Опытом и трудом. Взять самую большую высоту в любом деле

Человеческий ресурс — самая большая ценность для компаний, и LNZ Group не является исключением. Брать ответственность за каждого, создать такие условия, чтобы наиболее эффективно раскрыть потенциал своих работников, обеспечить такие условия, чтобы каждый день с улыбкой идти на работу и с ней же возвращаться к семье. Это реальность. Убедимся?

AgroPortal.ua вместе с LNZ Group запускает проект «Опытом и трудом», в ходе которого раскроем на наших страницах, как эффективные люди приносят эффективность самой компании.

Руководитель отдела кадров LNZ Group Юлия Заплишняя с легкостью находит время на личный профессиональный рост, при этом концентрируясь на обеспечении карьерного роста коллег. Черпает энергию в людях, книгах и работе. Научилась «брать вершины» еще с детства и не теряет темп сегодня.

Опытом и трудом. Взять самую большую высоту в любом деле

У меня два высших образования, первое — учитель, но работать по специальности никогда не хотела, это не мое. Кажется, до 25 лет не было никакого стремления к конкретной профессии. Только когда попала впервые в отдел кадров, то поняла, что нашла себя.

Я очень люблю работать с людьми, они меня вдохновляют, дают положительную энергию и силу двигаться дальше. Работа не из легких, но с годами я становлюсь более тренированной, выносливой, учусь слушать и понимать их.

После окончания университета я работала в страховой компании, но впоследствии решила полностью сменить квалификацию. Работала три года на Шполянском молокозаводе. В 2015 году пришла в компанию LNZ Group в отдел кадров. А с 2018 года возглавляю отдел во всей группе компаний LNZ.

Возможность развиваться — это главное в компании, и нам ее всегда дают. Семинары, тренинги, конференции — руководство постоянно поддерживает нас и дает возможность посещать учебные курсы. Под моим руководством 20 кадровиков. Поскольку нас много, мы заказываем себе индивидуальные лекции.

В моей работе сегодня украинская филология помогает коммуницировать с людьми, потому что нас в университете учили работать с аудиторией. А еще — любить и уважать язык и страну.

Большой женский коллектив — это всегда сложно, но мне кажется, что я хоть и строгий, но справедливый руководитель. Придерживаюсь дисциплины, не допускаю лишних разговоров и действий.

Именно в компании LNZ Group я выросла и стала сознательным взрослым специалистом. Я тот человек, который ежедневно влюбляется в свою работу. Компания прогрессивная и современная, она каждый день развивается в различных направлениях бизнеса бешеными темпами, а поскольку мы — кадровая служба, то работаем со всеми направлениями.

Можно сказать, что на работе я провожу 75% своего времени. Это не значит, что я на рабочем месте. Я могу работать дома, в парке, где угодно.

В LNZ Group реализуется много социальных проектов для работников. Мотивируем наших сотрудников путешествиями за границу. В этом году отправили на отдых агрономическую службу, инженерную, административно-управленческий персонал. Такие поездки улучшают социально-психологический климат в коллективе.

Еще один проект — программа добровольного медицинского страхования, которая действует с конца 2016 года. В рамках страховых договоров работники имеют возможность гарантированно и бесплатно получать амбулаторно-поликлиническое обслуживание, госпитализацию, стационарное лечение и оказание неотложной помощи. Все необходимые расходы на себя берет страховая компания. В прошлом году мы расширили программы и добавили дополнительную опцию — профилактический медицинский осмотр по онкопрограмме.

Опытом и трудом. Взять самую большую высоту в любом деле

Меня вдохновляют мои родители, всегда буду на них равняться, но никогда не достигну их уровня. Вообще в людях ценю честность и искренность, а еще трудолюбие — обожаю фанатиков своего дела.

Некоторое время я жила за границей — работала физически на полях и очень этим горжусь. Было сложно, но интересно, ведь это тебя формирует, дисциплинирует. Именно за границей я научилась дисциплине, которая мне сегодня помогает. Там я поняла, что работу нужно делать честно, и тогда будет результат.

Я черпаю энергию от книг. Читаю все, что вижу: книга, журнал, газета, брошюра. Предпочитаю художественную литературу, классику. В ней больше души и искренности. Но больше всего люблю именно биографический жанр. Книга, к которой я часто возвращаюсь, — «Королева» Салли Беделл Смит — биографическое произведение о Елизавете II.

HR — это мое призвание. У меня четкое ощущение, что я нахожусь на своем месте. Я бы ничего не меняла. Но если отойти в другую реальность, то я, наверное, связала бы свою жизнь с кинематографом. Люблю все, что связано с кино. Фильмы с Чарли Чаплином, их могу смотреть в любую минуту дня и ночи.

Основой моей работы является качественный результат. Но еще больше удовольствия получаю от процесса. Ведь результат может быть разный — положительный, отрицательный — в зависимости от ситуации.

Опытом и трудом. Взять самую большую высоту в любом деле

Мне повезло, поскольку росла в большой любви родителей и родных. Мы же не такие, как современная молодежь — «домашние», мы росли на улице, играли в игры с утра до ночи. Я была очень экстремальной девочкой: брала различные высоты, лазила по всем деревьям, которые только можно было найти. Все крыши и дома были моими. Хотя сейчас очень боюсь высоты.

Интересно, что мои первые заработанные деньги связаны именно с сельским хозяйством. Мы проживали с родителями в с. Лебедин. Я (тогда было 10 лет) и мой 4-летний брат собрали ведро смородины и продали его на рынке. Я чувствовала гордость. В результате пошли в магазин и накупили жвачек и конфет и одну буханку хлеба для мамы.

Хотела бы пожелать всем веры в себя, никогда не изменять себе и своим убеждениям. И, как говорил Уинстон Черчилль: «Никогда не сдавайтесь — никогда, никогда, никогда, никогда, ни в большом, ни в малом, ни в крупном, ни в мелком, никогда не сдавайтесь, если это не противоречит чести и здравому смыслу».